4月11日，中国电信召开中层以上管理人员大会，上级部门与会并宣布了关于中国电信集团公司主要领导调整的决定，任命杨杰为董事长，杨小伟任总经理。这种自下而上的人事变迁在基础运营商的历史上是不多见的，而这也折射出运营商面对当前转型的更多思考与变革。自此，中国电信进入“双杨”时代。

  继去年年底，前中国电信董事长常小兵涉嫌违纪被查后，中国电信董事会决定，由执行董事、总经理兼首席运营官杨杰代行董事长以及首席执行官职权，自2015年12月30日起生效至董事会作出新的委任为止。

  如今，新的委任状公布，意味着中国电信结束了四个月的董事长缺位，杨杰由代行董事长顺利“转正”，杨小伟升任中国电信总经理。从任职履历来看，两人都具备深厚的技术管理能力。杨杰曾任山西省电信公司总经理、中国电信北方电信事业部总经理等职务;杨小伟曾主管过终端业务、出任过联通公司副总裁等职务。

  那么此次由下而上的内部提拔，对中国电信意味着什么?进入“双杨”时代，中国电信的策略会出现怎样的变化?

  首先，中国电信董事长的落定，让电信和联通合并的传言不攻自破。自去年电信和联通从基站到终端再到营业厅的数次合作以来，双方合并来抗衡移动就一直成为坊间传言，而新董事长的明确，让双方的合并传言成为泡影。

  其次，中国电信董事长、总经理由内部提拔，不但说明上级部门对新履职的董事长和总经理长久以来的认可，同时也反馈出对中国电信业绩的认同。内部提拔到董事长，这在运营商的历史中是不多见的，一般而言，三大运营商董事长的变动以互换为主，或是由工信部人员调动。譬如，在去年三大运营商董事长人事调整中，中国电信董事长王晓初到中国联通，中国联通董事长常小兵到中国电信，中国移动董事长奚国华退休，则由工信部副部长尚冰接棒。

  与此同时，国务院去年对三大运营商要求“提速降费”、“流量不清零”等因素影响，给运营商带来了很大挑战。而从三家运营商2015年财报上看，中国电信是三家中唯一保持收入和利润双增长的。中国电信在2015年4G发展迅猛，4G终端用户5846万户，净增5138万户;移动用户数达到1.98亿户，净增1228万户。

  最后，杨杰成为中国电信的新掌舵人，或将会给中国电信新业务转型带来更多的变革。这从杨杰在履新后首次调研就可以预见，毕竟，此前杨杰分管的领域业绩不错。履新之后，杨杰先后赴天翼视讯传媒有限公司、天翼电子商务有限公司等调研，而这正是中国电信新兴业务领域布局的重点，新兴业务也已成为中国电信业绩增长的主力。在调研中，杨杰多次强调创新业务是中国电信重要的业务板块，通过几年的探索和积累，中国电信正面临新的关键时期。而在当前运营商数字化转型需要重视管道的同时，也要丰富管道内容，网络基础设施不仅包括传统的网络，还要和大数据、信息安全机制等深度融合，这对中国电信来说还任重而道远。